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トレーニング受講生プロフィール
■男女比
コースによって多少ばらつきはありますが、
男性・女性ほぼ半数ずつです。
■年齢層
幅広い年齢の方に受講されています。
| 20代 |
17％ |
| 30代 |
47％ |
| 40代 |
26％ |
| 50代 |
7％ |
| 60代 |
3％ |
■勤務先
GCDFは実践家のためのキャリアカウンセラートレーニングプログラム。
実際にキャリア関連職に就いている方から支持されています。
| 人材サービス関連会社 |
39％ |
| 一般企業内人事担当 |
38％ |
| 学校法人 就職・進路指導担当 |
11％ |
| 研修・教育関連会社 |
5％ |
| その他 |
7％ |
受講生の声
GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングは、１２日間の通学制で、
◇実践的な理論学習
◇豊富なヘルピング演習 が大きな特徴です。
トレーニングに参加された方から、以下のような声が寄せられています。
■GCDFを選んだ理由・期待したこと
・アクティビティが中心で体系的にキャリアカウンセリングを学ぶのに最適と思った。
・キャリアカウンセリング先進国であるアメリカで生まれた資格なので。
・認定団体の中で、もっともプログラムが充実し、もっとも厳しいと言われているから。
■全体を通しての感想
・分かりやすくユーモアのある講義で、難しい内容も楽しく学ぶことができました。
・同じコースの受講生がとても目的意識の高い人が多く、大変刺激になりました。
・講師の技量の高さを感じた。自分自身の新しい側面や、
考え方・傾向について整理できた。
■理論学習について
・アクティビティやロールプレイを取り入れた講義だったので、
理論をより実践的に理解できた。
・本来座学は苦手ですが参加型の講義だったため、
飽きる暇も眠くなる暇もありませんでした。
■ヘルピングについて
・ヘルピングの講義が全１２回のうち、前半と後半に２回ずつあったので、
自分の成長を感じることができました。
・ロールプレイで、少人数できめ細かい指導をしていただけたことが印象的でした。
・３２時間みっちりロールプレイを行ったことで、少し自信がつき、
もっと頑張りたい！と欲が出ました。
■GCDFキャリアカウンセラートレーニングで学んだことを
どのように活かしていきたいか
・学生指導の場面で、ヘルピングで学んだ関係構築を活かしたい。 （大学・就職課）
・トレーニングでいかに自分が普段人の話をきいていないかがよく分かりました。
業務上はもちろん、普段の生活から役立てていきたいと思います。 （人材サービス）
・社内スタッフ、特に若年層へのキャリア教育にまずは活用したいと思う。
将来自分が親になったときにも役立てそうな気がします。 （企業人事）
・人材サービス企業への転職を希望しており、
GCDF資格をスキルの一つとしてアピールし内定を勝ち取りたいと願っています。
（就職活動中）
