キャリアカウンセリング協会(以下、CCA)は、キャリアカウンセリングの重要性を広く普及するとともに、キャリアカウンセリングの担い手であるキャリアカウンセラー(キャリアコンサルタント)の技術向上・地位向上・職業としての成立支援および日本におけるキャリアカウンセリングの理念・倫理の確立を推進する目的で設立しました。
同時にキャリアカウンセリングの普及の結果として、個人が人生のステージの中でより自分らしいキャリア発達・キャリア開発を実現し、その能力を発揮できる社会を実現することにより、公共の利益の増進に寄与することを目的とします。
※特定非営利活動法=NPO:Non-Profit-Organizationの略で、民間の非営利組織を示す。企業が営利追求を目的とした組織なのに対し、NPOは社会的なミッションの達成を目的としており、利益が出ても出資者に分配せずに活動費用に充てる。
| 監修 | 渡辺 三枝子 | (立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授) |
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| ウィリアム・H・コーミエ | (全米心理学会 フェロー) | |
| 大谷 彰 | (メリーランド大学 カウンセリングセンター主任心理学者) | |
| 奥山 明良 | (成城大学法学部 教授) | |
| 金井 壽宏 | (神戸大学大学院経営学研究科 教授) | |
| 金井 篤子 | (名古屋大学教育発達科学研究科 教授) | |
| 高橋 俊介 | (慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 教授) | |
| 野田 稔 | (明治大学大学院グローバルビジネス研究科 教授) | |
| 花田 光世 | (慶應義塾大学総合政策学部 教授) | |
| マイケル・アーサー | (サフォーク大学経営学部 教授) | |
| リー・J・リッチモンド | (ロヨラ・カレッジ教育学部長 教授) | |
| 渡辺 直登 | (慶應義塾大学大学院経営管理研究科 教授) |
(五十音順 敬称略)
GCDF-Japan キャリアカウンセラー トレーニング プログラムは、厚生労働大臣が指定した教育訓練として指定されています。対象となる方は教育訓練給付金の支給申請が行えます。GCDF-Japan キャリアカウンセラー トレーニング プログラムはキャリアコンサルタント指定試験対象の研修です。
GCDF-Japan能力評価試験は、厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験です。厚生労働省は民間機関が発行する資格の中で一定レベルの基準をクリアした団体の試験に対して、厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験とし、その指定団体の試験に合格すると、厚生労働省指定キャリアコンサルタント試験合格となります。
GCDF-Japan資格の発行を行っている団体は、米国のCCE,Inc.社(Center for Credentialing & Education,Inc.)です。この団体は全米即ち全世界で最大のカウンセラーの資格認定団体でもある、NBCC社(National Board for Certified Counselors and Affiliates, Inc.)のブランチであり、世界で最もカウンセラーのコンピテンシーやそのコンピテンシーの審査のノウハウを持った団体です。現在米国・日本だけでなく、中国・ドイツ・カナダ・ブルガリア・ルーマニア・ニュージーランド・トルコ・韓国等でも各国の事情に合わせて運営されており、各国それぞれキャリアに対するサポートの必要性とともに導入がすすんでいます。
CCAは、日本国内のGCDF-Japan資格窓口として、CCE,Inc.社と協力関係を結んでいます。
キャリアコンサルタントを養成する団体・能力評価試験を行う団体およびキャリアコンサルティングの実践・研究等に関わる団体が相互に協力して、キャリアコンサルタントの資質確保活動とキャリアコンサルティングの普及啓発活動を行うことを目的として設立した団体
教育的で職業ガイダンスのための国際的協会