

平日の夜2時間の講演です。
学識者や実践家の先生のお話から、世の中の動きや仕事などの知識やヒントを頂けます。
ご自身で今すぐ活用できる情報を得られると思います。
特別セミナー『キャリア・アドバイザーの役割 PartⅧ 若者・中堅・シニア ~日本企業がかかえる構造的問題とCAの役割』| テーマ |
『キャリア・アドバイザーの役割 PartⅧ 若者・中堅・シニア ~日本企業がかかえる構造的問題とCAの役割』 |
|---|---|
| 概要 |
慶應義塾大学 総合政策学部 教授 花田光世先生 から、
めまぐるしく変化している環境の日本企業で働く、各層の人々が抱える問題と
花田先生からは、以下のコメントを頂いております。 ★☆★☆★☆
与えられた場と仕事にまずは懸命に取り組む若手、
成果主義の進展、流動性が高まるとともに、従来型の組織パラダイムが
その結果、従業員は組織の中で、益々自己の居場所を見失い、自分の
本セミナーではキャリアアドバイザーがこのような状況に |
| 日程 | 2011年12月1日(木) |
| 時間 |
19:00~21:00 (18:15受付開始) |
| 会場 |
リクルートGINZA8ビル 11階ホール 東京都中央区銀座8-4-17 |
| 定員 | 300名(先着順) |
| 受講料(税込) |
会員 3,000円 (GCDF正規資格登録者及びキャリアカウンセリング協会サークル会員) 非会員 6,000円 (上記以外の方、プロビジョナル資格者・資格申請中の方も含みます) ※お申込み日時点で区別させていただいております。 |
| 申込締切 |
エントリー受付は終了しました。 ご参加についてのご案内は、エントリー後1週間以内にメールにてお知らせ致します。メールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせ下さい。 |
※エントリー受付は終了しました。
(エントリー画面が出てこない場合は、ブラウザの更新を行って下さい)
エントリー後、エントリー内容が入力したアドレスへ送信されます。確認メールが届かない場合、セミナーの受付が完了していない場合があります。再度エントリーお願いします。※万が一HPで申込みできない場合は、study@career-npo.orgへメールでお申込み下さい。その際、お名前(フルネームで)とセミナー名を本文にお書き添えの上送信してください。
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メリーランド大学カウンセリングセンター 主任サイコロジスト 大谷 彰先生 |
「カウンセリングとコーチング?アメリカでの視点から」 |
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GCDFトレーナー・ファイナンシャル・プランナー(CFP) 奥村 彰太郎先生 |
GCDFとして知っておきたいマネー知識 |
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成城大学 法学部教授 奥山 明良先生 |
ワーキングマザーをとりまく労働環境と法制度 - その現状と課題を中心に - |
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名古屋大学大学院教育発達科学研究科教授 金井 篤子先生 |
組織内キャリア・ストレス・モデルをベースにしたキャリア・カウンセリング |
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スタンフォード大学 ジョンD.クランボルツ先生 |
Luck is No Accident |
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東京大学社会科学研究所助教授 玄田 有史先生 |
キャリアと仕事道(しごとみち) |
| ウィリアムH.コーミエー先生 | キャリアカウンセリングにおける最新トレンド2つとそれらの実践に必要とされるカウンセリング基礎技術について |
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産業精神保険研究所所長・神田東クリニック院長 島 悟先生 |
キャリアカウンセラーに求められるメンタルヘルスの基礎知識・コンピテンシー |
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慶応義塾大学SFC研究所上席所員 高橋 俊介先生 |
仕事観キャリア観とこれからのキャリア教育 |
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株式会社ジェイフィール 代表取締役社長 野田 稔先生 |
“ミドルの危機” を超えて |
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Jリーグキャリアサポートセンターリーダー 八田 茂氏 Jリーグキャリアサポートセンター 中村 裕樹氏 |
「Jリーグキャリアサポートセンターの活動」 ~日本初のプロスポーツ選手のセカンドキャリアサポートプロジェクト |
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ペンシルベニア州立大学 名誉教授 エドウィン L.ハー博士 |
組織とキャリアカウンセラー |
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慶應義塾大学総合政策学部 教授 花田光世先生 |
キャリア・アドバイザーの役割 PartVII ~キャリア教育再考:キャリア教育で我々ができること~ |
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慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授 渡辺 直登先生 |
メンタリングによるキャリア発達支援の可能性 |
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立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 特任教授 渡辺 三枝子先生 |
大学(高等教育)におけるキャリア支援について |
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