学識者や実践家の先生による講演
平日夜開催の『特別セミナー』

 

キャリアカウンセラーとしてスキルアップする

学識者や実践家の先生による講演 平日夜開催の『特別セミナー』

受講対象:
GCDF-Japan資格者
標準レベルキャリア・コンサルタント
その他ご興味のある方

平日の夜2時間の講演です。
学識者や実践家の先生のお話から、世の中の動きや仕事などの知識やヒントを頂けます。
ご自身で今すぐ活用できる情報を得られると思います。


 

セミナー終了特別セミナー『キャリア・アドバイザーの役割 PartⅧ 若者・中堅・シニア ~日本企業がかかえる構造的問題とCAの役割』

慶應義塾大学 総合政策学部 教授 花田光世先生

テーマ

『キャリア・アドバイザーの役割 PartⅧ

若者・中堅・シニア ~日本企業がかかえる構造的問題とCAの役割』

概要

慶應義塾大学 総合政策学部 教授 花田光世先生 から、
『若者・中堅・シニア -日本企業がかかえる構造的問題とCAの役割』
をテーマにお話をいただきます。

めまぐるしく変化している環境の日本企業で働く、各層の人々が抱える問題と
私たちキャリアカウンセラーの果たす役割・支援について、
花田先生からお話を伺い、
キャリアカウンセラーとしての見識を深めていただければと思います。

 

花田先生からは、以下のコメントを頂いております。

★☆★☆★☆

与えられた場と仕事にまずは懸命に取り組む若手、
自分の頭で考え行動する中堅、
熟練スキルに裏打ちされたシニア、
こうしたそれぞれの世代の強みは、日本の企業の強みであった。
その強みが失われつつある。

成果主義の進展、流動性が高まるとともに、従来型の組織パラダイムが
大きく変動する中で、この変化に対応した新たな人間の能力観
-これからの時代における能力向上、能力開発、能力発揮とは何か-
に基づく育成・教育の仕組みを日本企業は未だ見つけられずにいる。

その結果、従業員は組織の中で、益々自己の居場所を見失い、自分の
立ち位置を確認できず、己の役割をつかめず、追い込まれているのでは
ないだろうか。若者も、中堅もそしてシニアも、それぞれの力を
この変革期に適切に、発揮させることができずにいる。

本セミナーではキャリアアドバイザーがこのような状況に
どう対応し、若者・中堅・シニアの支援を行うことができるかを
検討したい。

日程 2011年12月1日(木)
時間

19:00~21:00 (18:15受付開始)

会場

リクルートGINZA8ビル 11階ホール  東京都中央区銀座8-4-17

  地図はコチラ

定員 300名(先着順)
受講料(税込) 会員 3,000円
(GCDF正規資格登録者及びキャリアカウンセリング協会サークル会員)
非会員 6,000円
(上記以外の方、プロビジョナル資格者・資格申請中の方も含みます)
※お申込み日時点で区別させていただいております。
申込締切 エントリー受付は終了しました。

ご参加についてのご案内は、エントリー後1週間以内にメールにてお知らせ致します。メールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせ下さい。

 

※エントリー受付は終了しました。

 

(エントリー画面が出てこない場合は、ブラウザの更新を行って下さい)
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