講座ラインナップ

  • ホーム
  • 講座ラインナップ
  • WEB学習 クローズアップセミナー「キャリア自律を考える―なぜ職場のキャリア自律は進まないのか?―」(2021)
WEB学習 クローズアップセミナー「キャリア自律を考える―なぜ職場のキャリア自律は進まないのか?―」(2021)

WEB学習 クローズアップセミナー「キャリア自律を考える―なぜ職場のキャリア自律は進まないのか?―」(2021)

学習時間
1.5時間

企業においてキャリア自律を促進するうえでの課題とポイントを、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所所長の古野庸一氏、同研究所主任研究員の藤澤理恵氏をお招きし、理解を深めるセミナーです。
2021年10月19日収録。11月29日より配信開始!

  • img_furuno_square2.JPG株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長
    古野庸一氏
  • img_fujisawa_square.jpg株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所
    主任研究員
    藤澤理恵氏

この数年、多くの企業においてキャリア自律促進に向けた取り組みが加速しています。
ジョブ型雇用、社内公募、1オン1面談といった様々な施策が展開されています。 キャリア自律に取り組む企業が増える一方で、「個人のキャリア充実と組織成長の実現」といった成果につながっているケースがさほど多くない印象があるのも事実です。 キャリアコンサルタントの皆様からも、支援している組織においてキャリア自律がなかなか進まないジレンマの声を多くいただいております。
このように新人事制度・施策が増えているのにキャリア自律が促進されていないとしたら何が原因なのでしょうか?
今回は組織におけるキャリア自律について多くの研究をされている、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所所長の古野庸一氏と、主任研究員で「ジョブ・クラフティング」「越境学習」の第一人者である藤澤理恵氏をお招きして、キャリア自律が進まないメカニズムや対応のヒントについて学びを深めたいと思います。

ウェビナー受講者の声

  • 日本は日々忙殺されている、社会が疲れ切っているという言葉が似合う国だと思います。「自分は意味のある仕事をやっている」ということを忘れがちな多くの方々に、キャリアコンサルタントとして、きちんと言葉にして、フィードバックしてあげたいと思いました。自分らしく伸び伸び働き、仕事を通じ幸福を感じられるような人を増やしたいと思いました。また、キャリアの手作り(キャリアクラフティング)については難しく考えすぎずに小さな壁を一歩ずつ越えるだけでも良しとしながら自分を自律させていくことが大事なのではないかと思いました。非常に学びの大きい1時間半でした。誠にありがとうございました。
  • キャリア自律が進まない原因を個人と組織の面から言語化してもらうことで、様々な視点を持つことができました。自己理解と未来展望の職務再設計するためにキャリアコンサルタントの役割がますます高まっていることも実感しました。自分の人生をストーリーで語れるよう支援することがキャリア自律支援の根幹、という言葉に共感しました。
  • キャリア自律が進まない要因がクリアに理解できました。
  • 「キャリア自律は転職を推進するものではなく、組織へのコミットを強めるもの」あらためて認識することができました。
  • 「日常の経験がキャリア自律促進の資源になっている」というポイントはおもしろく、今後一人一人を支援するのにあたり、参考になった。日常の経験が資源になるのであるのであれば、シンプルな業務の”振り返り”や”深掘り”をすることでもキャリア支援に繋がるように思う。ただ、企業の人事担当者や管理者がキャリアの自律という意味や有効性を理解しなければ進まないと思った。現状ではまたそれを学ぶ機会も少ないと思う。キャリア自律とセットで行わなければいけないのは、給与制度や就業規則設計だと思う。ジョブクラフティングや越境もそうだが、多様な状況を受け入れるのであれば、離職への危惧にも制度設計はセットだと思う。
  • 古野さんの「将来展望があると、キャリア自律は進むが、ストレスに感じてる人がいることも忘れてはいけない」や藤澤さんが研究されておられる「越境やジョブクラフティング」を改めて学べたことが印象に残りました。ありがとうございました。
  • 持続可能なキャリアというように日々キャリアの考え方も進歩していることを知り、有資格者として、よりキャリアについて学ばないといけないと感じたとともに、仕事経験からの学びをキャリア自律に繋げるためには、キャリアカウンセラーがしっかりと現場に入り込んでいく必要性を改めて実感しました

概要

タイトル キャリア自律を考える
―なぜ職場のキャリア自律は進まないのか?―
講演
(出演順・敬称略)

古野 庸一(ふるの・よういち)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長

藤澤 理恵(ふじさわ・りえ)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 主任研究員

申込受付期間 2021年11月29日(月)-2022年11月29日(火)
対象 CCA学習マイページに会員登録されている方
※過去、同一のクローズアップセミナーを受講されたことのある方も、ご受講いただけます。

当講座のエントリー前に、CCA会員のお申込みをいただき会員番号が発番された方は、CCA会員価格が適用されます。
CCA会員についてはこちらをご覧ください。
受講料(税込) GCDF-Japan資格者 3,300円
CCA会員      4,950円
登録ユーザー    6,600円
受講期間 30日間
受講の流れ

★エントリーの前にご確認ください
ページ下部の「動作環境」を確認し、受講端末で動作確認をしてからエントリーしてください。

1.「CCA学習マイページ」にログイン
「WEB学習に申し込む」ボタンをクリックし、「CCA学習マイページ」にログインしてください。
※「CCA学習マイページ」は、「GCDF資格者専用ページ」と異なります。

2.講座購入手続き
「CCA学習マイページ」にログイン後、当学習講座の申込みに進んでください。
クレジットカード決済を選択し、決済完了するとすぐ受講を開始できます。
銀行振込を選択の場合は、入金確認にお時間を要します。

3.ご受講~受講時間証明書発行
受講開始となりましたら、メールでお知らせいたします。CCA学習マイページにログインし、受講を進めてください。
 (1) 申し込み講座の受講
 (2) アンケートの提出
 (3) 受講時間証明書の発行(ダウンロード)

学習時間 1.5時間
※当セミナーは、キャリアコンサルタント国家資格の更新講習ではありませんが、GCDF-Japan資格の継続学習対象講座です。
※受講期間中は何度も視聴できますが、学習カウントは1回分のみとなります。

WEB学習に申し込む

パソコン等の動作環境確認について

当プログラムは、インターネットに接続されたPCまたはモバイル(スマートフォン、タブレット)でのみ受講可能です。

お申込み前に必ずご確認ください
・受講端末(PC・モバイル等)の動作環境をご確認ください。
・推奨環境の動作サンプル(動画・テキスト)をお試しください。
 推奨環境
 ・海外での視聴は、ダウンロードに時間がかかる恐れがあり、視聴が難しい場合もございます。

PC Windows8.1以降(IE11以降 各最新版、GoogleChrome最新版を推奨)
MacOS 10.10以降(Safari最新版を推奨)
モバイル iOS9以降(Safari最新版を推奨)
Android6.0以上(GoogleChrome最新版を推奨)
※Wi-fiや4G LTEなどの高速回線のご利用をお勧めいたします。
※ターミナル駅やビルの屋内、高速移動の車内など、通信環境が不安定な場所では、受講がうまくいかない場合がございます。
※Android、iOSについては、一部機種でのOS・ブラウザの動作確認を行っておりますが、ご利用の環境によっては、正しくご覧いただけない場合がございます。
必要なソフトウェア テキスト(pdf形式)の閲覧:Adobe Readerが必要です。最新のヴァージョンを推奨します。

クローズアップセミナー 今後の予定・過去の開催実績

2021年度
実施回 実施日 テーマ 講師
第4回 2021.10.19 キャリア自律を考える
―なぜ職場のキャリア自律は進まないのか?―

詳細ページ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長 古野 庸一氏
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 主任研究員 藤澤 理恵氏
第3回 2021.9.28 障害者のキャリアのイマ、そしてこれから。
―――当事者であり、支援者でもあるわたしから見えること。

詳細ページ
株式会社 博報堂DYアイ・オー 管理課 ダイバシティ推進チーム 國富隆志氏
メンタルサポート&コンサル 東京 代表 大庭さよ氏
株式会社ダイバビリティ総合研究所 代表取締役所長 田沼泰輔氏
第2回 2021.7.14 コロナ禍&テレワーク時代の職場課題とキャリア支援

詳細ページ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長 古野 庸一氏
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏
第1回 2021.6.15

障害者のキャリアにまつわるイマとこれからを俯瞰する

詳細ページ
厚生労働省職業安定局 障害者雇用対策課 課長 小野寺徳子氏
メンタルサポート&コンサル 東京 代表 大庭さよ氏
株式会社ダイバビリティ総合研究所 代表取締役所長 田沼泰輔氏

WEBセミナー リバイバル配信ラインナップ(2016-2020)