国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

講義「ファイナンシャル・プランニングの基礎知識」

ケース演習１…50歳男性【早期退職後の生活設計】（グループワーク・解説）

早期退職時におさえておきたい雇用保険のポイント(失業給付や就職促進給付)、
退職後のファイナンシャル・プランニングを通して、相談者の支援方法をグループワークで学びます。

ケース演習２…55歳女性【働きながら母の介護】（個人ワーク・グループワーク・解説）

介護に関する費用やサービス、様々な制度に関する情報をもとに、今後の仕事との両立方法や両親の年金を活用した場合の必要な収入等を検討するための支援方法についてグループワークで学びます。

ケース演習３…32歳女性【出産後の生活とマイホーム検討】（グループワーク・解説）

出産・育児に関する支援制度に関する情報をもとに、現在の家計年収からどの程度のマイホーム購入が現実的か検討するための支援方法についてグループワークで学びます。

ケース演習４…58歳【定年再雇用への迷い】（個人ワーク・グループワーク・解説）

年金活用や住宅ローンに関する情報をもとに、再雇用を選んだ場合と転職した場合のキャッシュフローを比較しながら相談者の納得感の意思決定の支援方法についてグループワークで学びます。

まとめ・習得度確認試験

経済的な側面を整理することは、相談者のキャリアにおける意思決定をする上でとても重要

相談者の納得度が高いため、FPの知識を活用することで、支援も進みやすいと考えます。

キャリア支援に役立つ「お金・FPの知識」が体系的に学べた

漠然としたお金の不安を数値化・可視化して提示する具体的な支援方法がイメージできた。
キャリア支援を行ううえで、FPやマネープランの視点が不可欠だと実感した。

講師の丁寧な説明・豊富な実体験・フィードバックがわかりやすかった

実際のカウンセリング現場でどう活かすかという『キャリコンとFP双方の視点』から講義・フィードバックをしてくださり、非常に実践的でした。講師ご自身の豊富な実務経験や具体的なケース事例が交えられているため、難しく感じがちなお金の話もスムーズに理解できました。