2040年の「働く」を考えるプロジェクトセミナーVol. 7 ー企業の人材マネジメント編ー

講座ラインナップ

ホーム
講座ラインナップ
2040年の「働く」を考えるプロジェクトセミナーVol. 7 ー企業の人材マネジメント編ー

学習時間
1.5時間

2040年の労働力不足とエンゲージメント低下という「量と質」の課題に対し、企業の人材マネジメントは変革を迫られています。本セミナーでは、株式会社トリドールホールディングス社の「心的資本経営」を切り口に、次世代の人事戦略を考察します。企業と従業員の新たな関係性を模索する、企業領域のキャリア支援者必見の内容です。

GCDF継続
セミナー・動画配信

トリドールHDに学ぶ、個の活力を組織の力に変える次世代人材マネジメント

2040年は約1,000万人の労働力が不足すると予測される「労働供給制約社会」です。
それに加え、若年層を中心とした成長志向やエンゲージメントの低下など、労働の「量」と「質」の両面で、企業は大きな転換期を迎えています。

これまで多くの企業が、DXによる効率化や多様な人材の活用といった施策を積み重ねてきました。
しかし、それだけで十分なのでしょうか。
これからの時代、企業が持続的に成長し続けるためには、人材マネジメントそのものの「変質」が求められているのかもしれません。

本セミナーでは、「年収2,000万円店長」という新しい働き方の提示で注目を集めた、丸亀製麺を運営する株式会社トリドールホールディングスの人事戦略にスポットを当てます。

同社が実践する「心的資本経営」とは、どのような思想に基づき、どのような変化を組織にもたらしているのか。その核心に触れながら、未来の人事戦略のヒントを皆さんと共に考察していきます。

企業領域のキャリア支援者はもちろん、個人のキャリア形成を支えるすべてのキャリアコンサルタントにとっても、これからの企業と従業員の関係性のあり方を見つめ直す、学びの機会になれば幸いです。

概要

タイトル	2040年の「働く」を考えるプロジェクトセミナーVol. 7 ー企業の人材マネジメント編ー
講演（敬称略）	◆吉川克彦（よしかわかつひこ）大学院大学至善館イノベーション経営学術院学術院長兼教授 1998年京都大学経済学部卒業、2011年ロンドン・スクールオブエコノミクスより修士(経営学)、2017年同校より博士（経営学）を取得。1998年より2013年までリクルートグループにて組織・人事に関わる研究、コンサルティングに従事。2017年8月より上海交通大学安泰経済与管理学院組織管理系助理教授。2019年8月より至善館にて副学長兼准教授。2023年より教授。2025年よりイノベーション経営学術院学術院長。 ◆田中憲一（たなかけんいち）株式会社トリドールホールディングス取締役兼 CHHO 兼ハピネス・ヒューマンサポート本部長 1990年富士通株式会社入社。日本・欧州での人事業務経験後、GE（ゼネラル・エレクトリック）、Burberryにて採用・リーダー育成・組織開発・ビジネスパートナー・アジアパシフィック地域戦略パートナーなど、さまざまな人事リーダー職に従事。2016年よりサントリーにてグローバル人事やガバナンス業務を担当。人・組織に関わるグローバルな戦略・仕組み・枠組みの構築、クロスボーダーM&AのPMIなどを推進。2024年2月より現職。
実施方式	Zoomウェビナーを使ったオンラインセミナー本セミナー視聴用のURLは、お申込みいただいた皆様に、開催前日にEメールでお送りいたします。開催日前日以降にCCA学習マイページにログインしてご確認いただくこともできます。・当日使用する資料のダウンロードの予定はございません。・後日の録画配信については、当サイトやメールマガジン等で随時お知らせいたします。
日時	2026年4月21日(火)18:30-20:00
参加対象	キャリアコンサルタント資格の有無に関わらず、キャリア支援実務を行っている方・キャリア支援者を目指す方もご参加いただけます。
定員	3,000名
参加費	無料
お申込にあたって	本セミナーのお申し込みには、CCA学習マイページへの会員登録（無料）が必要です。 CCAの講習を初めて申し込まれる方は下記ボタンより新規登録を行ってください。既に登録済みの方はページの一番下にある「残席状況を確認する」ボタンを押し、ログインしてお申し込み下さい。会員登録（無料）セミナー視聴URLはお申込みいただいた皆様に、開催前日にEメールでお送りいたします。開催前日以降にCCA学習マイページにログインしてご確認いただくこともできます。ライブ配信中の電話やメール等によるサポート窓口はございません。セミナー視聴にあたっての通信環境・端末のご準備は各自でお願いいたします。本セミナーは、キャリアコンサルタント国家資格の更新講習ではありません。受講管理・証明書発行について本セミナーはCCA学習マイページでの受講管理を行っていないため、受講された場合もCCA学習マイページ上では「修了」と表示されないほか、「未受講」と表示されます。・受講後アンケートの回答送信をもって、GCDF継続学習時間１．５時間時間を証明いたします。セミナー受講後アンケート送信された方に、回答結果の自動返信メール（継続学習時間証明書）が届きます。
お問い合わせ先	セミナー事務局　お問い合わせフォームはこちら