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New! 技能講習 ミドルマッチフレームを活用した中高年のキャリア形成支援

【CCA】ミドルマッチフレームを活用した中高年のキャリア形成支援

学習時間
7時間

【NEW】2021年4月1日に指定された更新講習です。
中高年のキャリア支援に関わるキャリアコンサルタントにおすすめの講習です。厚労省委託事業で開発された『ミドルマッチフレーム』を活用し「中高年ならではの強みや持ち味を面談で引き出したい」「キャリアチェンジも視野に入れたマッチングの可能性を探りたい」「応募後の合格率をアップしたい」といった中高年特有のキャリア形成支援技法を学びます。中高年を取り巻く労働環境の知識アップデートにも対応。

オンライン研修実施対象講習です

ミドルマッチフレームはホワイトカラーのミドル層のマッチング現場での活用を想定し、従来おもに用いてきた専門知識や専門技術ではなく、業種や職種が変わっても持ち運びができるスキルや適応可能性を見極めるために開発されたものです。
年々伸びる職業寿命に対し、中高年がキャリアの選択肢を広げるためには新たなチャレンジに目を向けることが必要です。私達キャリアコンサルタントはそのためにどのような視点を持つべきでしょうか。本講習ではクライアントの持つ「トランスファラブルスキル」について深く検討を重ねます。

*1 一般社団法人 人材サービス産業協議会(JHR)ミドルのチカラ パンフレット[PDF]
*2 一般社団法人 人材サービス産業協議会(JHR)キャリアチェンジプロジェクト

icon_portable.pngポータブルスキル講習のアドバンス編としてもおすすめです

ポータブルスキルを活用したセルフ・キャリアドック推進のための技能講習で触れる「ポータブルスキル」に加え、「適応可能性」についての理解も深めます。もちろん、ポータブルスキル講習を受講していない方にも全体のフレームをしっかりご説明いたしますので、ご安心ください。
ポータブルスキルを活用したセルフ・キャリアドック推進のための技能講習

プログラム内容

学べること
第1部 中高年を取り巻く環境理解
グループワークで環境分析(PEST分析)をすることで、中高年を取り巻くイマを学びます。
第2部 「ミドルマッチフレーム」の面談場面での活用
「ミドルマッチフレーム」を使ったインタビューセッションで、中高年クライアントの持つ強み(ポータブルスキル)や変化対応力を表出化し、自己効力感を高める面談技法を学びます。
第3部 「ミドルマッチフレーム」の求人紹介・応募場面での活用
  1. 同フレームで棚卸したクライアントケースを用いて、様々な転進可能性をグループワークで検討し、キャリアチェンジ(異業種・異職種転職)まで視野に入れた幅広いマッチングの視点を学びます。
  2. 同フレームを用いて企業の求人要件を整理することで、中高年クライアントを応募企業に紹介する際の合格率を上げるポイントを学びます。
講習での学び方

インタビューセッションやグループワークがメインです。他の受講者からの気付きや学びも多く得られることでしょう。

講師の特長

再就職支援会社において中高年の支援経験が豊富な講師が担当いたします。
キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー 得本安彦 先生
キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー 船本潔 先生

受講者の声
  • ミドル・シニア世代は、専門性に目が行きがちで、ポータブルスキルや適応可能性を気にしておられない方が多い印象でした。ミドルマッチフレームを活用することで、これらを解消できると感じました。実務にすぐ生かせそうで、大変貴重な学びとなりました。
  • これから環境が大きく変化する中で、長期労働をしていく上で、どのように自身のキャリアを棚卸し、活躍していけるのかをフレームワークを使いながら理解を進めることができる手法が身につけられました。企業人事として、中途採用をした際にスキルアンマッチよりもヒューマンスキルアンマッチを起こすことが多く、頂いたミドルマッチフレームを利用し、まずは会社の社風や求める人材を再確認をした上で、人材の見極めをすることに非常に役に立つと感じました。(できれば応募者にも利用して頂けるとより有用ではないかと思いました)
  • リアルな現場の事例を学ぶことができました。
  • 座学で学んだことがワークで実践でき腑に落ちるサイクルが良かった。
  • ミドルマッチフレームで中高年の意識してない強みを更に発展させていくことが可能だと感じました。また、最後の推薦コメントでは、本日学んだ集大成というイメージで、仕事の仕方、人との関わり方、適応の仕方、職場の特徴を盛り込み説得度、納得度が高まる推薦文になることができた。その結果、中高年の就職支援の場でとても役立つものと考えます。

こんな方におすすめ

中高年のキャリア支援に携わっている方または興味をお持ちの方

  • 中高年クライアントの強みや持ち味を引き出す面談技法を学びたい方
  • キャリアチェンジなども視野に入れたマッチングの引き出しを増やしたい方
  • 需給調整機関において中高年の合格率向上のポイントを学びたい方

トランスファラブルスキルのアセスメントツールの活用スキルを身につけたい方

  • 多様なクライアントの面談シーンで強みの言語化
  • 組織内キャリアコンサルタントへの普及・教育
  • 企業顧客向けの研修ツール

中高年のキャリア支援未経験者OK

開催概要

学習時間 7時間
対象 ・キャリアコンサルタント国家資格者
・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格者 または同等以上の資格をお持ちの方
受講料(非課税) ・定価 32,500円
・CCA会員* 29,000円
・GCDF-Japan資格者 26,000円
 
 *CCA会員価格での受講を希望される方は、事前にCCA会員にお申込ください。
  くわしくはこちら
定員 20名(各日程、先着順)
申込締切 お申込者数が定員に達し次第、締め切らせていただきます。
また、「CCA学習マイページ」での申込受付は開催4日前23:59までとなります。

開催日程

オンライン・Z21【10/27(水)】
日時 2021年10月27日(水)10:00~18:00
会場 「オンライン研修」です
講師 キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー

【重要】オンライン研修のご受講にあたって
PCでのご受講を推奨しております。
*お申込みされた方には、「Zoom事前練習会」について開催約2週間前にメールでご連絡いたします。
*受講方法等の詳細は、開講3日前にメールでお知らせいたします。
*「オンライン研修に関するFAQ」はこちらをご覧ください。

オンライン・Z21【11/6(土)】
日時 2021年11月6日(土)10:00~18:00
会場 「オンライン研修」です
講師 キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー

【重要】オンライン研修のご受講にあたって
PCでのご受講を推奨しております。
*お申込みされた方には、「Zoom事前練習会」について開催約2週間前にメールでご連絡いたします。
*受講方法等の詳細は、開講3日前にメールでお知らせいたします。
*「オンライン研修に関するFAQ」はこちらをご覧ください。

オンライン・Z21【11/23(祝)】
日時 2021年11月23日(祝)10:00~18:00
会場 「オンライン研修」です
講師 キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー

【重要】オンライン研修のご受講にあたって
PCでのご受講を推奨しております。
*お申込みされた方には、「Zoom事前練習会」について開催約2週間前にメールでご連絡いたします。
*受講方法等の詳細は、開講3日前にメールでお知らせいたします。
*「オンライン研修に関するFAQ」はこちらをご覧ください。

オンライン・Z21【12/19(日)】
日時 2021年12月19日(日)10:00~18:00
会場 「オンライン研修」です
講師 キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー

【重要】オンライン研修のご受講にあたって
PCでのご受講を推奨しております。
*お申込みされた方には、「Zoom事前練習会」について開催約2週間前にメールでご連絡いたします。
*受講方法等の詳細は、開講3日前にメールでお知らせいたします。
*「オンライン研修に関するFAQ」はこちらをご覧ください。

⚠ お申込みの前に必ずご確認くださいmask_stand_businesswoman.png
① 当講習は資料の事前ダウンロードが必要です。
 資料ダウンロードの詳細は開講3日前にメールでお知らせいたします。
事前課題が更新講習の学習時間に含まれる場合は、講習開始前に取り組んでいることが必須となります。
講習開始時に①②がお済みでない方は、受講をお断りします。また、修了証の発行および受講料のご返金もできませんので、十分ご注意ください。

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