国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

• ライフシフト・ジャパン株式会社
  代表取締役CEO
  大野誠一氏
• ライフシフト・ジャパン株式会社
  取締役CRO/ライフシフト研究所所長
  豊田義博氏

リンダ・グラットンらが著した書籍『ライフ・シフト』が社会に衝撃を与え、政府を始め様々なところで「人生100年時代」と言われ久しい。
では、人と会社の関係はどのように変わっていくことが望まれるのか。
人生100年時代にふさわしい会社とは、どのようなものなのだろうか。 そうした会社は、日本にどれくらい存在しているのだろうか。

この度、ライフシフト研究の第一人者であるライフシフト・ジャパン社が 「“カイシャの未来度”実態調査2022*」を実施しました。
その結果をレビューしていただくとともに、 「人生100年時代の会社を創造する」ための施策の方向性と課題を キャリアコンサルタントの皆さんにお伝えしたセミナーです。

*ライフシフト・ジャパンが主催する 「カイシャの未来研究会2025」が4年にわたる研究成果としてまとめた「人生100年時代にふさわしい会社～5つのコンセプト・25のゴール」に、いま日本の会社がどの程度到達しているのかを、働く個人の実感から探索した調査です。調査にあたっては、「5つのコンセプト・25のゴール」をベースに “カイシャの未来度”を測る指標「KX Index」（カイシャ・トランスフォーメーション・インデクス）を開発。調査結果から算出した「KX Score」（各指標の到達度）からは、日本の現在地点が浮き彫りになるとともに、働く個人の会社満足度、仕事満足度、成長実感などとの深いつながりが観察されています。

ライフシフト・ジャパン株式会社
カイシャの未来研究会2025

ウェビナー受講者の声

• ライフシフトの捉え方がとてもわかりやすく整理されており、楽しさすら感じる時間でした。働く人自身が自分を客観的に捉え、自分の側から変化を起こすための要素は何か、サポートする側はそれをどう促せるかを考えていきたいと思います。
• 現状以上を望んでいない方たちがLIFE SHIFTを考えるわけがないと思ってしまいましたが、「想いがない」人は確かにいないはず。可能性を拡げてひきだすことは大事だと目からウロコでした。ありがとうございました。
• ３ステージからマルチステージに移る中でキャリアカウンセラーは何ができるか？価値軸が変わっていくこと、それにあわせて働き方、生き方が変わっていくことにどのように向き合うか、色々考えることが多く大変学びになりました。ありがとうございます。
• 企業に勤めていると変わったと実感することも多いのですが、今日、まだまだだと改めて感じました。個人的にはそこにキャリアコンサルタントとして関わることで、また新しい働きがいみたいなものが生まれそうだと思いました。
• 短時間に濃密なデータが詰まったセミナーをありがとうございました。いかなる組織タイプのカイシャであってもモデルに沿ったカイシャ組織・経営を行えば従業員のモチベーションや働き甲斐は上げられるというデータに驚きました。常日頃このような研究データ分析を行っていらっしゃるお二人のお話を伺えて新鮮でした。

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