国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

「2040年の『働く』を考えるプロジェクト」の提言レポートをもとにお届けする新セミナーシリーズ第2回。

2040年、今から15年先の近未来において「働く」の世界はどのようになっているでしょうか？
また「働く」に寄り添う私たちキャリアコンサルタントは日本社会の近未来をどのようなイメージで見通しているのでしょう？
当プロジェクトではCCAに登録しているキャリアコンサルタント365名に対して定量調査を実施しました。同時に一般の就業者にも同様の調査を実施し、その比較から見えてくる特徴を整理しました。

このデータによって自分の考えと他のキャリアコンサルタントが考えている未来像を比較することができ、同時に一般的な働く人々との感覚とも比較することが可能になる、つまり、未来に想像を巡らせるときの“二面鏡”としてご活用いただけると考えています。

2040年にどのような変化が起こると予想するか、またそれに対してどのような備えが必要となるかといった調査結果を振り返りながら、私たちキャリアコンサルタントが「未来」に対して何ができるのかというテーマについて考えたいと思います。

第二回目のメインゲストはプロジェクトの研究委員として本調査の分析をご担当いただいた、株式会社パーソル総合研究所　主席研究員の小林佑児氏をお迎えして調査の分析結果と、結果から得られた考察について解説していただく予定です。

今回も分野を問わず、キャリア支援に携わる多くの方にご覧いただきたいと思います。

セミナー受講者の声

◆「お二人からの大変興味深いお話に時間があっという間でした。データで示していただいたことで納得感も得られ、社内の人材育成施策を見直すヒントをたくさん得られました。特にもらい火戦略やマネジメント層の言語化の重要性は、明日から実践したい気づきです。」

◆「AIとキャリアカウンセリングの話が特に印象的でした。職場でもAI活用の取り組みが始まっており、実際にどのようにキャリア支援に生かせるのか、考えるきっかけになりました。」

◆「効率やAIへの依存が進む中で、人が人を支えるキャリア支援の大切さを改めて感じました。未来に不安を抱く人に希望を見出してもらえるよう、自分も支援のあり方を見つめ直したいです。」

概要

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