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2040年の「働く」を考えるプロジェクトセミナーVol.3 ~働く意味と尊厳編~
1.5時間
キャリア支援に携わる皆さまにとって、日本人のワークエンゲージメントの低さは、広く認識されている課題でしょう。働くことの価値が「経済的な報酬=お金」に傾く傾向が強まるなかで、私たちは未来の「働く意味」をどのように見出していくべきでしょうか。第3回となる本セミナーでは、「働く意味と尊厳」をテーマに、この重要な問いについて深く考察し、学びを深めます。ぜひご参加ください。
「2040年の『働く』を考えるプロジェクト」の提言レポートをもとにお届けする新セミナーシリーズ第三回。
近年、キャリア自律や人的資本経営が一般化し、多くの企業が変革を進めています。企業は、社員がキャリアオーナーシップを持ち、働きがいを通じて生産性向上とイノベーションを生み出すことを期待し、さまざまな施策を導入しています。
また、政府主導による働き方改革、DE&I(多様性・公平性・包摂性)の促進、そしてハラスメント対策が進み、就業者に対する権利の保障と多様性の尊重は確実に高まりました。
しかしその一方で、就業者側の仕事に対する熱量ややりがいは低下し、孤独感や不安感が増しているという矛盾も見受けられます。会社の制度や仕組みは改善しているのに、働く人々の心理は停滞している――このギャップこそが、多くの日本の職場で発生している深刻な状況ではないでしょうか。
社会の格差が広がり、テクノロジーの進化によってディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)が今後減少するという予測もあるなかで、未来の「仕事の意味」「人間の尊厳」はどのように変化していくのでしょうか。
本セミナーでは、この根源的な問いに迫ります。
・高尾先生には「働く意味の変化と仕事の意味の多次元性」について
・道谷先生には、D.L.ブルスティン教授に師事されたご経験をもとに「職場における尊厳とその支援」について
それぞれ解説いただきます。
私たちキャリア支援者にとって最も根源的なこのテーマを、ぜひ一緒に考え、学びを深めましょう。
◆2040年の「働く」を考えるプロジェクト(2023年12月~2025年3月)
概要
| タイトル |
2040年の「働く」を考えるプロジェクトセミナーVol.3 ~働く意味と尊厳編~ |
|---|---|
| 講演(敬称略) |
◆高尾 義明(たかお よしあき) |
| 実施方式 | Zoomウェビナーを使ったオンラインセミナー 本セミナー視聴用のURLは、お申込みいただいた皆様に、開催前日にEメールでお送りいたします。開催日前日以降にCCA学習マイページにログインしてご確認いただくこともできます。 ・当日使用する資料のダウンロードの予定はございません。 ・後日の録画配信については、当サイトやメールマガジン等で随時お知らせいたします。 |
| 日時 | 2025年11月26日18:30-20:00 |
| 参加対象 | キャリアコンサルタント資格の有無に関わらず、キャリア支援実務を行っている方・キャリア支援者を目指す方もご参加いただけます。 |
| 定員 | 3,000名 |
| 参加費 | 無料 |
| お申込にあたって |
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| お問い合わせ先 | セミナー 事務局 お問い合わせフォームはこちら |
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