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  • 【無料】クローズアップセミナー「データで見る管理職の『過剰負荷』問題 ~後回しになるキャリア育成とその処方箋~」
【無料】クローズアップセミナー「データで見る管理職の『過剰負荷』問題 ~後回しになるキャリア育成とその処方箋~」

【無料】クローズアップセミナー「データで見る管理職の『過剰負荷』問題 ~後回しになるキャリア育成とその処方箋~」

学習時間
1.5時間

近年、「業務量の増加」を感じている管理職は過半数を超えています(パーソル総合研究所「中間管理職の就業負担に関する定量調査」より)。本セミナーでは、管理職の負荷が増え続ける原因や、その対策について考えたいと思います。
2024年7月31日配信

  • 小林祐児パーソル総合研究所上席主任研究員
    小林祐児氏
  • 罰ゲーム化する管理職

ここ10年ほどであらわれた、働き方改革やハラスメント防止法、テレワークの普及など、新しいトレンドの多くが、管理職の負荷を増やし続けています。

・朝から晩まで会議ばかりで、夜からしか自分の仕事ができない
・部下の能力開発に加えてキャリア支援まで要望されているがどうすればよいかわからない
・ハラスメントと言われるのが怖くて、部下を叱るのが怖くなった
・若手社員がみな指示待ちの姿勢で、主体的に動いてくれない

こうしたリアルな課題が次々と降りかかり続け、管理職がますます魅力的なものではなくなっていくという、いわば「管理職の罰ゲーム化」が進んでいます。
そして若手社員の多くは「管理職になりたくない」、「管理職はコスパ・タイパが合わない」と感じて、企業の存続が危ぶまれるケースも出てきています。

このような「管理職の罰ゲーム化」のスパイラルは、どうすれば止めることが出来るのか?
その為に私たちキャリア支援者が出来ることはなにか?

本セミナーでは現代の管理職が置かれている罰ゲーム化のメカニズムを理解し、管理職が活き活きと影響力を発揮する環境をつくるためのヒントを考えたいと思います。

ゲストには、『罰ゲーム化する管理職』の著者である株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員の小林祐児氏をお招きし、豊富なデータをもとに、当テーマについて解説いただく予定です。キャリア支援者だけでなく、現役の管理職、管理職の働き方に課題意識を持っている人事部、経営層の方、そして管理職になろうかどうか悩んでいる方等、多くの方にご視聴いただきたいセミナーです。

概要

タイトル データで見る管理職の「過剰負荷」問題
~後回しになるキャリア育成とその処方箋~
講演(敬称略) 小林 祐児(こばやし・ゆうじ)
株式会社 パーソル総合研究所
シンクタンク本部 リサーチ部 上席主任研究員
NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年よりパーソル総合研究所。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に『罰ゲーム化する管理職』(インターナショナル新書)、『リスキリングは経営課題 日本企業の「学びとキャリア」考』(光文社)、『早期退職時代のサバイバル術』(幻冬舎)など多数。
実施方式 Zoomウェビナーを使ったオンラインセミナー
本セミナー視聴用のURLは、お申込みいただいた皆様に、開催前日にEメールでお送りいたします。開催日前日以降にCCA学習マイページにログインしてご確認いただくこともできます。

・本セミナーの録画映像は後日有料で配信の予定です。録画映像の視聴申込については、当サイトやメールマガジン等で随時お知らせいたします。
日時 2024年7月31日(水)18:30-20:00終了予定
参加対象 キャリアコンサルタント資格の有無に関わらず、
キャリア支援実務を行っている方・キャリア支援者を目指す方もご参加いただけます。
定員 3,000名
参加費 無料
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  • 本セミナーは、キャリアコンサルタント国家資格の更新講習ではありません。

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