国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

平成・令和の人事管理とキャリア形成を振り返る

◆高橋俊介（たかはし・しゅんすけ）先生
ピープルファクターコンサルティング代表

東京大学工学部航空工学科卒業、日本国有鉄道勤務後、プリンストン大学院工学部修士課程修了。マッキンゼーアンドカンパニーを経て、ワイアット社（現在Willis Towers Watson）に入社、1993年代表取締役社長に就任。その後独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。2000年5月より2010年3月および2011年9月より2022年3月まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー（CRL）研究員、同大学大学院政策・メディア研究科特任教授、同大学SFC研究所上席所員を経て現職。個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。

▼過去の高橋俊介先生セミナー
「名著に学ぶこれからの働き方とキャリア」（2025年8月）
「突破人材に学ぶキャリア自律」（2024年8月）
「人的資本経営とは何をすることなのか」（2023年8月）
「キャリアをつくる独学力ー学びの主体性はどう形成されるのかー」（2022年8月）

▼新著紹介

『人事・組織改革とキャリアデザインを拓く: 高橋俊介オーラルヒストリー』（千倉書房）
日本の人事改革の中枢に立ち、キャリアデザイン論を牽引してきた高橋俊介氏。時代に先駆けた人事思想の源流をたどるべく、その仕事史をオーラルヒストリーとして描く。（2026年8月12日発売）

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