国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

就活生の3人に2人がAIを活用する時代。これからの大学カウンセラーに求められることとは？

新卒採用市場の活況は続き、選考のさらなる早期化が進んでいます。
その中で特筆すべきは、学生向けサービスへのAI実装の加速です。ESやガクチカ、面接対策の現場において、AIはもはや就活生にとって欠かせない強力な「武器」となりました。文字情報のみならず音声認識にも対応するなど、その利便性は日々高まっています。

AIが支援の領域を広げる中、「大学カウンセラーの存在意義が薄れるのではないか」という声も聞かれます。しかし、AIにできることが増える今こそ、人間だからこそ提供できる価値、そしてAIを味方につけることで可能になる「より深い支援」が問われているのではないでしょうか。

本セミナーでは、例年ご好評いただいている株式会社インディードリクルートパートナーズ リサーチセンターの栗田貴祥氏と、株式会社リアセック代表取締役の平田史昭氏をお招きします。
26卒の最新データや変化の兆しを共有いただくとともに、リクナビのAIサービス（ガクチカAIアシスタント、AI面接）のデモンストレーションも実施。
現場で起きている様々なトピックスをもとに、これからのキャリア支援を考察します。

大学キャリアカウンセラーの皆様はもちろん、採用・育成に携わる企業関係者の方々にとっても、ご覧いただきたい内容です。

▼関連タイトル
大学生の就職活動最前線レポート【2023年度版】
大学生の就職活動最前線レポート【2024年度版】
大学生の就職活動最前線レポート【2025年度版】

セミナー参加者の声

◆参加者の声①
学生の就職活動におけるAI活用が、この1年で一気に広がっている現状を知ることができ、とても勉強になりました。便利な一方で、学生が自分で考えたり、自分の言葉で語る力が弱くなる可能性も感じました。キャリアコンサルタントがAIを活用しながら、体験や思いを深掘りしていく支援の大切さを改めて実感しました。

◆参加者の声②
学生側だけでなく企業側でもAI活用が進んでいる実態を知ることができ、有意義な時間でした。AIで整えられた文章だけではなく、最終的には本人の実体験や熱量が見られているという点が印象的でした。支援者自身もAIを理解し、人にしかできない関わり方を考えていく必要があると感じました。

◆参加者の声③
実際のAIツールの画面を見ながら説明を聞けたことで、学生がどのように自己分析やエントリーシート作成にAIを使っているのかがよく分かりました。便利さと同時に、AIの提案をそのまま使うだけでは自己一致感が弱くなるという課題も理解できました。学生が自分の言葉で語れるよう伴走する支援の重要性を感じました。

概要

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