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【CCA】スーパービジョンプログラム
18時間
専門的教育を受けかつ経験豊かなスーパーバイザーが、キャリアコンサルタントとしての成長課題(知識・スキル・態度・姿勢などの専門性)に教育的に関わることを通して、クライアント(相談者)により良いキャリア形成支援、さらにはそれらを通じた組織活性化への貢献をはかることを目指します。キャリアコンサルタント一人ひとりのレベルに合わせて行うマンツーマンの指導・教育プログラム(6日間)です。
キャリア支援における「スーパービジョン」とは
スーパーバイザー(指導者)がスーパーバイジー(指導を受けるキャリアコンサルタント)に対し、面談記録に基づく事例の理解や対応方針の検討などの技術的な面での指導に加え、キャリアコンサルタントとしての成長を図るための支援を行う教育的対応を指します。
スーパービジョンを受けることで、キャリアコンサルタントとしての本質的な成長課題が明確になり、成長課題を意識した日々の実践が、クライアントに対する効果的なキャリア形成等支援や、組織活性化への貢献等にもつながっていきます。
キャリアコンサルタント倫理綱領には「キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングに関する知識・技能を深める、上位者からの指導を受けるなど、常に資質向上に向けて絶えざる自己研鑚に努めなければならないこと」を定めています。キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書(2019年1月)には「キャリアコンサルタントに求められる能力要件には、スーパーバイザー から定期的に実践的助言・指導(スーパービジョン)を受けることの必要性を認識していることが定められています」との記載があります。
キャリアコンサルタントが活躍するためには、スーパービジョンを受けることが必要不可欠であることが示唆されています。
参考
キャリアコンサルタント倫理綱領 令和6年1月1日 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会
「キャリアコンサルタントの継続的な学びの促進に関する報告書」を公表します 平成31年1月10日 厚生労働省
プログラムの特長
- キャリアコンサルタント一人ひとりのレベルに合わせたマンツーマン指導
- キャリア面談の場面に限定しない広い視野での教育
- 知識・技術・姿勢・態度についての専門的な介入が受けられる
プログラム内容
プログラムは、スーパービジョンプログラムを通じた目標設定1回と実際のトレーニング5回の合計6回を実施します。1回目の面談の際に、スーパービジョンの目標設定と2回目から6回目までのプログラムの進め方を決定します。各回のトレーニングでもP(目標設定)、D(実行)、C(振返り)、A(見直し)のミニサイクルを繰り返し、全体を通して大きなPDCAを進行させます。
主として、実際にキャリアカウンセリングを実施した際のケース記録*を元に行うため、カウンセリング継続中のケースはスーパーバイジー(指導を受けるキャリアコンサルタント)を通してスーパーバイザー(指導者)がクライアントに介入することもあります。
*プログラムで使用するケースについて
スーパーバイジーは自らのクライアントに対してスーパービジョンプログラムでケース記録を使用する旨を事前に伝え許可を取り、クライアントが特定できないところまで加工したもののみを使用するものとします。
参考
CCAの学び体系
受講した方の声
- スーパービジョンを受講して、自分を振り返り、こんなやり方もあったという方策を気づかせていただけたことがとても良かったです。
- 常に学び続けることへの覚悟を新たにしました。自分の根っこのところの課題に気づくことで、自らの課題の深さにも段階があり、時間をかけて取り組む課題があることを理解しました。
- 大人数の研修では聞けない細かい点を、1対1なので他の人に気を遣うことなく質問も気軽にできた。先生を独り占めできる滅多にない機会でした。
- 自分のカウンセリングに対してだけに集中できるので、自分の課題が把握しやすかった。
- 私自身は、ずっとクライアント本人をわかろうとして面談してきたつもりでしたが、スーパービジョンを受ける中で、組織の中でのクライアントの表層的な問題解決を考えているだけの面談になっていたのではないか、クライアントが訴えていたことを充分に聴けていなかったのではないかということに気づきました。
- 企業領域でのキャリアコンサルタントとしての自分の立場や組織から求められる役割による思い込みがクライアントとの面談に影響していることに気づきました。こうしたキャリアコンサルタントとしての思い込みには、十分気をつけなければならないと自覚できました。
- 日常業務ではなかなか自らの課題を設定することが難しいものですが、先生とのお話で課題が明確になり、日常業務でその改善を目指すという、良いサイクルができてきます。自分を見つめ直すよい機会になると思います。
- 個別のニーズやレベルや課題に柔軟に対応していただいたことで、自分の課題を見つめることができ、満足度が高まりました。
開催概要
日程 | 面談 全6回(2時間/1回)
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実施方式 | 会場またはオンラインをお選びください。 会 場:キャリアカウンセリング協会 セミナールーム 東京都港区新橋1-16-4 りそな新橋ビル4階 【MAP】 オンライン:Zoomミーティングを使用 |
講師 | CCA認定スーパーバイザー 橋本幸晴先生、田中春秋先生、網野千文先生、本城慎二先生、吉田優子先生 |
対象 |
下記2点に該当する方 *当協会指定フォーマットを使用していただきます。 |
守秘義務に関して |
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決済方法 | 銀行振込 |
申込から受講までの流れ |
1.【エントリー】 2.【申込み確定】 3.【受講料のお支払い】 4.【受講】 |
学習時間 | 18時間(ホームワーク含む) 本プログラムは、GCDF-Japan継続学習です。(国家資格更新講習ではありません) |
受講料(税込)
GCDF資格者 | CCA会員 | 定価 | |
---|---|---|---|
1回目分(契約面談) | 27,500円 | 30,250円 | 33,000円 |
2回目~6回分 | 137,500円 | 151,250円 | 165,000円 |
合計(全6回分) | 165,000円 | 181,500円 | 198,000円 |