2026.10.26 法人支援事例
【法人事例インタビュー公開】株式会社リクルートオフィスサポート様「キャリア開発は「究極の合理的配慮」――スーパービジョンで支援者を育て続ける、特例子会社の挑戦」
このたび、法人事例インタビュー「企業内キャリア支援のリアル」Case4として、株式会社リクルートオフィスサポート様の取り組みを公開しました。
障がいに応じた配慮を整えることは、特例子会社の前提です。では、同じスタートラインに立ったその先で、一人ひとりのキャリアを支えるのは誰なのか。リクルートグループの株式会社リクルートオフィスサポート（以下、ROS）でキャリア相談室を率いる阿部由紀様（写真中央）は、その問いに「キャリア開発もまた、究極の合理的配慮」と答えました。社内からカウンセラーを養成し、相談室を立ち上げ、スーパービジョンとワークショップの両輪で支援者を育て続ける。そのために、自らもスーパーバイザー養成講座で学んだ。その挑戦の歩みを、CCAの講師・網野千文（写真左）、コンサルタント・市橋靖子（写真右）を交えた座談会でお届けします。
ぜひ本編をご覧ください。
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