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【CCA】若年層のキャリア形成を担う管理職支援
7時間
2022年10月1日に、キャリアコンサルタント更新講習（技能）として指定されました。
若手社員の育成や若年層のキャリア支援を扱うキャリアコンサルタントにおすすめの講習です。
「悩める若手」をマネジメントする「悩める管理職」をどのように支援したら良いか、それぞれの立場が抱える問題を点検していきながら、キャリアコンサルタントとしての関わりのポイントを学びます。『管理職』の研究で著名な法政大学教授坂爪洋美先生に開発頂いた管理職シリーズ第3弾です。
明確なキャリアの階段が見えづらくなり、VUCAと言われる不透明な時代に社会人生活をスタートした若手社員は旧来にない不安を抱えて日々を過ごしています。そして管理職は目まぐるしく変化する外部環境と闘いながら、内に目を転じれば価値観が多様化した若手社員の育成責任がのしかかる、といった困難を抱えています。そのような現状を確認しながら、キャリアコンサルタントとして管理職にどのように関わっていくことが出来るかを学んでいきます。
プログラム内容
学べること
- 管理職の役割の変化と若手社員の特徴
管理職の役割の一つである『部下育成』の内容の変化や、若手社員ならではの特徴、それに対して求められる管理職の行動について学びます。 - 若年層のキャリア形成に生じた変化
自律的なキャリア形成が求められる環境になったことが、若年層のキャリア形成にどのような変化をもたらしたかを学びます。 - 管理職のかかわりについて
若手社員の特徴や若年層のキャリア形成の変化を踏まえて管理職としてどのように関わるか、その役割やアプローチについて学びます。
講習での学び方
グループワーク中心に講習を進行します。 与えられたテーマを受講者同士で検討していくことで視野が広がり深い学びが期待できます。
開発協力
坂爪洋美先生
法政大学キャリアデザイン学部 教授
講師の特長
企業領域において、管理職の支援経験が豊富な講師が担当いたします。
キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー 田中潤 先生
キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー 船本潔 先生
こんな方におすすめ
若手社員のキャリア支援や若年層のキャリア形成に興味をお持ちの方、当テーマを推進するうえで管理職の関わりに課題をお感じの方。
キャリアコンサルタント資格を取得したばかりの方からベテランの支援者の方まで幅広く受け入れています。
▼管理職支援の関連講習
キャリアコンサルタントによる管理職支援
開催概要
| 学習時間 | 7時間（研修6時間・事前課題1時間） |
|---|---|
| 対象 | ・キャリアコンサルタント国家資格者 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格者 または同等以上の資格をお持ちの方 |
| 受講料（非課税） | ・定価 31,250円 ・CCA会員* 28,000円 ・GCDF-Japan資格者 25,000円 *CCA会員価格での受講を希望される方は、事前にCCA会員にお申込ください。くわしくはこちら。 ＊国家資格の更新・登録(再登録)以外を目的とした受講の場合は、上記金額に消費税分を加算してお支払いいただきます。 |
| 定員 | 20名（各日程、先着順） |
| 申込締切 | お申込者数が定員に達し次第、締め切らせていただきます。 また、「CCA学習マイページ」での申込受付は開催4日前23:59までとなります。 |
開催日程
オンライン・Z24【4/7(日)】
| 日時 | 2024年4月7日（日）10:00～17:00 |
|---|---|
| 会場 | 「オンライン研修」です |
| 講師 | キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー |
【重要】オンライン研修のご受講にあたって
＊PCでのご受講を推奨しております。
＊受講方法等の詳細は、開講3日前にメールでお知らせいたします。CCA学習マイページ上でも同じ内容をご確認いただけます。
