国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

人々の価値観や働き方が多様化する中、企業の成長のベクトルと人材の成長のベクトルを合わせていくのは容易ではないかもしれませんが、そこにこそキャリアコンサルタントの「対話するチカラ」が求められるのではないでしょうか？本講習では社会全体の変化潮流を概観した後、詳細な具体ケースを用い、人的資本経営の考え方の中でどのように「個」に向き合っていくかを考えていきます。

プログラム内容

学べること

今後の人事の潮流が学べます。企業にかかわるキャリアコンサルタントとして「会社・組織の成長」と「個人の成長（幸せ）」をどのようなバランスを取って支援したら良いかを考えます。

講習での学び方

「人事部新任マネージャーのキャリア相談」「企業内次世代リーダー人材のキャリア相談」「シニア人材定年後のキャリア相談」といったケースをもとに、グループワークと「クライアント役の講師と受講生グループとのロールプレイ」などを通じて理解を深めます。

講師

田沼泰輔先生
事業構想大学院大学特任教授・CCA認定スーパーバイザー

田村寿浩先生
東京経済大学コミュニケーション学部 特命講師

こんな方におすすめ

人事の潮流を学んだ上で組織内での今後のキャリア支援を考えたい方。組織の要望と個人のニーズの間で悩むことが多い方。企業領域で活躍したいと考えるキャリア支援者の方

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開催概要

開催日程

• 規約

⚠ お申込みの前に必ずご確認ください
① 当講習は資料の事前ダウンロードが必要です。
　資料ダウンロードの詳細は開講3日前にメールでお知らせいたします。CCA学習マイページ上でも同じ内容をご確認いただけます。
② 事前課題が更新講習の学習時間に含まれる場合は、講習開始前に取り組んでいることが必須となります。
講習開始時に①②がお済みでない方は、受講をお断りします。また、修了証の発行および受講料のご返金もできませんので、十分ご注意ください。