国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

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  筑波大学　人間系 特任教授
  働く人への心理支援開発研究センター長
  岡田昌毅先生
  

2025年第1回目のCCA特別セミナーは、CCAと長年にわたって関係の深い筑波大学で、 キャリアプロフェッショナル育成の中心的な役割を担っていらっしゃる岡田先生にご登壇いただきました。

キャリアのはじまりはエンジニア、GCDFトレーニングでの「支援者のクライアントへの関わり」・「支援者としてのあり方」についての気づきも土台に、「キャリア支援者のリーダー」となられた岡田先生。
筑波大学「働く人への心理支援開発研究センター長」として『働く人を支援する人材の支援』を重要な柱と位置付けし、働く人の相談を受ける専門職の育成に長年携わられています。

今回のセミナーでは、 若手社員の早期離職、シニア雇用、女性活躍推進など、雇用環境・働き方が大きく変わる中、 個々人の成長が組織の成長につながるとの考えに基づき、大学発の知見が多面的にいかされることを目指す岡田先生が、 筑波大学でどのような取り組みを積み重ねてこられたのか、 リカレント教育のプログラム開発・実践、個人のキャリア支援を通じた『働く人を支援する人材の支援 』に関するテーマを中心にお話を伺いました。

筑波大学エクステンションプログラムにおいて、 「キャリア・プロフェッショナル養成講座」 「次世代女性リーダーのための カウンセリング実践プログラム」 を実際受講したキャリア支援者2名の方からの「事例発表」もいただきました。

社会におけるキャリアコンサルタントの役割の重要性はますます増しています。 「キャリア支援者として学ぶべきこと」や「学んだことの活かし方」について筑波大学岡田先生のお話からともに考えていきましょう。

▼参考
筑波大学働く人への心理支援開発研究センター
筑波大学「キャリア・プロフェッショナル養成講座（第14期）」（第15期情報は6月オープン）
筑波大学「～多様なチャレンジに寄り添う～次世代女性リーダーのための カウンセリング実践プログラム」
日本経済新聞（2024年3月20日）「筑波大学 働く人への心理支援開発研究センター学術の知見 職場につなぐ」

▼岡田昌毅先生特別セミナー アーカイブ配信
岡田昌毅先生「キャリア支援者の学び直し ―筑波大学発『寄り添いサポート』3年目の深化と展開―」（2024年5月）
岡田昌毅先生「クライアントに『寄り添う』ということ ー筑波大学リカレント教育プログラム2年間の軌跡から考えるキャリア支援者の真の寄り添いー」（2023年5月）
岡田昌毅先生「筑波大学リカレント教育プログラムに学ぶ―社会人の学び直しに寄り添うキャリアコンサルタントの役割とその新たな可能性」（2022年5月）

ウェビナー受講者の声

• アカデミックな場でどのような学びを提供しているかを知ることで、社会課題や解決に向けた取り組みを体系的に知ることができた。受講生の事例もとても参考になった。
• 筑波大学のエクステンションプログラムの理解に加えて、キャリアカウンセラーとしての自分の在り方を考えさせられる時間でした。事例の発表も素晴らしく、お二人のお話からキャリア観、人生観を学ぶ体験をされたことがよく分かりました。自己理解の重要性を岡田先生もお話しされていましたが、かつて筑波の渡辺三枝子先生からのキャリア支援者の大切なコンピテンシーとしてSelf-Awarenessについてお話しいただいたときのことを思い出しました。
• キャリアカウンセラーの数は増えたものの、質の向上が大事という点や、学びが人とのネットワークを広げるという言葉が印象に残りました。特に学びはその分野の知識だけではなく、それを学ぶことによって、その界隈の世界も広がっていくので、学ぶことを継続したいと思う。
• 働く人の心理支援開発研究センターの取り組みを理解することができました。事例発表の方のお話を聴いてプログラムの魅力や受講者同士のつながりからの学びの多さも実感できました。生きること、働くことの意味を見出す、そしてキャリアの支援者として、自分自身も学び続けたい、そして、その学びが誰かの役に立てるキャリアコンサルタントという仕事に対するやりがいを改めて感じました。

概要

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