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「障害者のキャリアにまつわるイマとこれからを俯瞰する」（2021年6月）
1.5時間
厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課の小野寺徳子課長、臨床現場から大庭さよ先生、企業現場から株式会社ダイバビリティ総合研究所 田沼泰輔所長をお招きし、障害者のキャリア開発支援施策及び施策推進にあたっての課題感を共有いただき理解を深めるセミナーです。
2021年6月15日収録。
厚生労働省職業安定局 障害者雇用対策課 課長
小野寺徳子氏
メンタルサポート＆コンサル 東京 代表
大庭さよ氏
株式会社ダイバビリティ総合研究所
代表取締役所長
田沼泰輔氏
持続可能な社会形成に向けてあらゆる「障害という特性のある人材」（以下「障害者」という）が、働きがいを持てる仕事に就き、働き続けることができる環境づくりは、世界的に重要課題の⼀つであることは論を待たないでしょう。また、コロナ禍の中で今まさに世界中で多様性社会のあり方について、大きなうねりが起きているのは周知の通りです。 わが国は、障害者の働くことにまつわる分野について、2014 年に国連が定めた障害者権利条約を批准して以降、従来からある障害者雇⽤義務制度などに加え、法制度や施策が再整備され、新たなステージに⼊っているということができます。しかし残念ながら、まだ理想の実現には到底⾄っておらず、発展途上にあると⾔わざるを得ません。
今回のセミナーでは、厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課の小野寺徳子課長をお招きし、障害者のキャリア開発支援についての施策及び施策推進にあたっての課題感を共有いただきました。更に臨床の現場から大庭さよ先生、企業の現場から株式会社ダイバビリティ総合研究所 田沼泰輔所長にも加わって頂き、今私達キャリアコンサルタントに期待することをお話しいただきました。是非、多くの皆様のご受講をお待ちしております。
ウェビナー受講者の声
- 小野寺課長の障害者雇用に関して歴史から現状までを網羅されたお話非常に参考になりました。ありがとうございました。失敗経験が多く、自己肯定感が低い障害者をただ「雇用している」という実績の為の「数字」として扱うのではなく、戦力として育てる、本人も「自分がこの職場で必要とされる『人材』である」と自己理解出来るように大庭先生が仰られた環境理解の翻訳を出来るように心掛けて行きたいと思いました。
- ここ数年で受けたセミナーの中でも、一番と言ってもいいほどの充実した内容でした。とても90分の内容とは思えないほど大変に中身が濃く、いかに事前準備と念入りな打合せがあったのだろうと感心してしまうほど充実した時間でした。お三方の熱い想いも伝わり聞いていて嬉しくなるような又、ヤル気が湧くようなお話でした。大変に貴重な時間となりました。
- 盛り沢山の情報を、短時間でご説明くださった小野寺課長に感謝申し上げます。”働きづらさを抱えた人のファーストコンタクト”になるために、必要な知識、情報、対応方法などキャリアコンサルタントとしてのあるべき姿を再認識させていただきました。合わせて、”みんながみんなで困らないように”するための介入役として、これは家庭・会社・社会・国・世界あらゆる集合体において必要とされる役割であり、その困難性に向き合う、その個人に向き合う存在でありたいと改めて意識させていただきました。貴重な時間をご提供いただき、ありがとうございました。
- 障害特性を強みと考え、障害者の能力を十分に活かし、さらに仕事を通じて成長させていけるような企業が増えれば、障害者も含めてすべての人が生きやすい日本になるのではないかと感じた。そのために、キャリアコンサルタントとして、障害者に限らず、全ての方々が社会で成長できるように、一人一人の特性に目を向け、困りごとや要望を丁寧に聞き取り、企業や周囲の人たちに伝えながら、話し合いの場を作れる存在になりたいと思った。
- 最後にお話しのあった「障害のある人もない人も将来何をしたいか、そのためにこの1年何をするかというキャリアを考えていけるようにしたい」というお話に共感しました。
- キャリアコンサルタントは、障害者の障害特性をよく理解する必要がある、というアドバイスが印象に残りました。ありがとうございました。
- 障害者のキャリア支援について、漠然と不安と自信のなさがあり、受講をしました。しかし今回の講習を聞いて、障害者だから、精神障害者だからということではなく、自分ができる通常の目の前の人に寄り添ったキャリアコンサルティングを行えばいいと言う言葉が聞けたことで、自分がものすごく構えていたことまた漠然と不安に思っていたことが分かりました。いつも通り自分ができる支援をすればいいということが分かったので、今後避けずに支援していきたいと思いました。また、企業とクライアントとの通訳としての役割が期待されているということも分かったので、構えずできる範囲内で支援できればと思いました。
- なかなか今までの職場で障害者雇用に携わることや障害者の方とお仕事をしたことがなかったため、すでに雇用されている現場で起きていることなど詳しく教えていただき勉強になりました。またお話にもありました通り、本日のセミナーに参加し、キャリアコンサルタントとして「障害者」と「外国人」というようなレッテルを貼らずに支援できる世の中を築き上げたいと思う共に、今後の支援で積極的に関わっていきたいと感じました。
概要
| タイトル | 障害者のキャリアにまつわるイマとこれからを俯瞰する ―わが国の障害者雇用の現状と課題、そしてキャリアコンサルタントに期待すること |
|---|---|
| 講師 |
小野寺徳子（おのでら・のりこ） |
| 対象 | CCA学習マイページに会員登録されている方 ※過去、同一のクローズアップセミナーを受講されたことのある方も、ご受講いただけます。 当講座のエントリー前に、CCA会員のお申込みをいただき会員番号が発番された方は、CCA会員価格が適用されます。 CCA会員についてはこちらをご覧ください。 |
| 受講料（税込） | GCDF-Japan資格者 1,650円 CCA会員 2,200円 登録ユーザー 3,300円 |
| 受講期間 | 30日間 |
| 受講の流れ |
★エントリーの前にご確認ください １．「CCA学習マイページ」にログイン ２．講座購入手続き ３．ご受講～受講時間証明書発行 |
| 学習時間 | 1.5時間 ※当セミナーは、キャリアコンサルタント国家資格の更新講習ではありませんが、GCDF-Japan資格の継続学習対象講座です。 ※受講期間中は何度も視聴できますが、学習カウントは１回分のみとなります。 |
※CCA学習マイページを初めて利用される方は
「はじめてガイド」を参考に、ユーザー登録をお願いいたします。
パソコン等の動作環境確認について
当プログラムは、インターネットに接続されたPCまたはモバイル（スマートフォン、タブレット）でのみ可能です。
＜お申込み前に必ずご確認ください＞
・受講端末（PC・モバイル等）の動作環境をご確認ください。
・緑色の「推奨環境」ボタンをクリックし、ページ内の動作サンプル（動画・テキスト）をお試しください。
・海外での視聴は、ダウンロードに時間がかかる恐れがあり、視聴が難しい場合もございます。
| PC | Windows8.1以降（IE11以降 各最新版、GoogleChrome最新版を推奨） MacOS 10.10以降（Safari最新版を推奨） |
|---|---|
| モバイル | iOS9以降（Safari最新版を推奨） Android6.0以上（GoogleChrome最新版を推奨） ※Wi-fiや4G LTEなどの高速回線のご利用をお勧めいたします。 ※ターミナル駅やビルの屋内、高速移動の車内など、通信環境が不安定な場所では、受講がうまくいかない場合がございます。 ※Android、iOSについては、一部機種でのOS・ブラウザの動作確認を行っておりますが、ご利用の環境によっては、正しくご覧いただけない場合がございます。 |
| 必要なソフトウェア | テキスト（pdf形式）の閲覧：Adobe Readerが必要です。最新のヴァージョンを推奨します。 |
クローズアップセミナー 今後の予定・過去の開催実績
2021年度
| 実施回 | 実施日 | テーマ | 講師 |
| 第4回 | 2021.10.19 | キャリア自律を考える ―なぜ職場のキャリア自律は進まないのか？― 詳細ページ |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長 古野 庸一氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 主任研究員 藤澤 理恵氏 |
| 第3回 | 2021.9.28 | 障害者のキャリアのイマ、そしてこれから。 ―――当事者であり、支援者でもあるわたしから見えること。 詳細ページ |
株式会社 博報堂DYアイ・オー 管理課 ダイバシティ推進チーム 國富隆志氏 メンタルサポート＆コンサル 東京 代表 大庭さよ氏 株式会社ダイバビリティ総合研究所 代表取締役所長 田沼泰輔氏 |
| 第2回 | 2021.7.14 | コロナ禍＆テレワーク時代の職場課題とキャリア支援 詳細ページ |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長 古野 庸一氏 株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏 |
| 第1回 | 2021.6.15 |
障害者のキャリアにまつわるイマとこれからを俯瞰する 詳細ページ |
厚生労働省職業安定局 障害者雇用対策課 課長 小野寺徳子氏 メンタルサポート＆コンサル 東京 代表 大庭さよ氏 株式会社ダイバビリティ総合研究所 代表取締役所長 田沼泰輔氏 |
