企業が、社員・従業員に向けて、キャリア自律を目指して行う「キャリア開発施策」については、3つの施策を組み合わせて行われるのが効果的です。
1つは、人事制度に組み込まれる 自己申告・FA制度などの「キャリア制度設計・調査」
1つは、研修体系に組み込まれる 階層別研修・職種別研修とも違う「キャリア研修」
1つは、個々人が自らの今後の意思決定をする「キャリアカウンセリング」です。
キャリアカウンセリング協会では、制度設計・調査~キャリア研修~キャリアカウンセリングまで広くサポートさせていただいております。あわせて、ソーシャルスキル向上のプログラムもご用意しております。
