指導者・教育者（スーパーバイザー）として活躍する

労働市場の不確実性の高まりや職業人生の長期化・多様化を踏まえ、キャリアコンサルティングのニーズは年々高まっています。キャリアコンサルタントは、2016年の国家資格化以降、資格者数を拡大しています。キャリアコンサルタントが働く人のキャリア自律とキャリアプラン策定を支援する役割に適切に応えていくには、試験合格後も継続的に知識・技能の両側面から学習することが必要です。特に、資格取得後の実践経験の少ないキャリアコンサルタントは、自身の面接について振り返りを行い、課題を認識した上で経験を重ねていくことが重要です。
それと同時に、キャリアコンサルタントが継続的に学び、適切に活動するために必要なスーパービジョンについての理解、「スーパーバイザー」と言われるキャリアコンサルタントを指導・教育する人材の必要性も益々重要になっています。

CCAは指導者・教育者（スーパーバイザー）の輩出に注力しています

GCDFの運営団体であるキャリアカウンセリング協会（CCA）では、より質の高い指導者輩出にも注力しています。「CCAスーパーバイザー養成・認定プログラム」は、筑波大学とキャリアカウンセリング協会の共同研究により、スーパービジョンの実践力が身につけられるよう開発されました。本プログラムから、これまで110名の認定スーパーバイザーを輩出、卒業生は各方面で活躍されています。毎年開講され、2022年度で第13期を迎えます。
【CCA】スーパーバイザー養成・認定プログラム

1級キャリアコンサルティング技能士を目指す

「キャリアコンサルティング技能士」はキャリアコンサルタントの上位資格、「1級キャリアコンサルティング技能士」は指導レベルとして位置づけられています。

個人の相談支援を2級より高い水準で的確に行うキャリアコンサルティング能力を有し、組織への働きかけや関係者との連携などのコーディネート能力が求められ、キャリアコンサルタントからの相談に対して不安を解消し、気づき、成長を促すような指導・アドバイスができるレベルです。

引用元：国家検定キャリアコンサルティング技能検定ー「1級キャリアコンサルティング技能士」に求められるレベル

スーパーバイザーとして活躍するために、「1級キャリアコンサルティング技能士」を目指す方も多数いらっしゃいます。

スーパーバイザーの活躍の場所

• 教育機関（大学や高校など）のキャリア相談室
• 企業内のキャリア相談室
• ハローワークなどの需給調整機関
• 人材派遣会社、人材紹介会社など
• 独立してキャリアコンサルタントの指導・教育者として
• 各キャリア支援システムのサポート役として

＼最初の一歩は国家資格キャリアコンサルタントから／
開講スケジュールを見る

CCA認定スーパーバイザーの指導者としての活躍

CCA認定スーパーバイザー^*の皆様がスーパーバイザーとして、指導者として、どのような活躍をされているかをお聞きしました。